A dismissed Betriebsrätin at Siemens in Erlangen was re-elected, indicating that employee representation can continue despite termination.

Social Issues Corporate Governance Legal IssuesApr 20, 2026score 0.272 posts · 0 replies across 2 instances

A Betriebsrätin at Siemens in Erlangen was re-elected despite being dismissed without notice, highlighting issues around labor rights and corporate governance. The case has drawn attention in Nuremberg and across Germany, raising questions about the legal and ethical implications of such dismissals and the mechanisms for employee representation.

Claims

Parent: Labor RightsEntity: Employee RepresentationImpact: negativeDate: Apr 20, 2026 - Apr 21, 2026Target: The right of dismissed employees to retain their positions in corporate governance structures.

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https://www.europesays.com/de/958974/ Fristlos gekündigt: Betriebsrätin bei Siemens in Erlangen erneut gewählt #Bayern #DE #Deutschland #Germany #Nürnberg

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Fristlos gekündigt: Betriebsrätin bei Siemens in Erlangen erneut gewählt

– Eine Betriebsrätin von Siemens Energy wurde trotz Kündigung erneut in den Betriebsrat gewählt. Ein Fall vor dem…
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https://www.europesays.com/de/961138/ TARGOBANK AG: TARGOBANK erhält erneut Gold-Siegel als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ #DE #Deutschland #Duisburg #Germany #NordrheinWestfalen

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